Ensemble, mettons en place les conditions propices à la réussite de votre projet scientifique

SCIENCE COACHING est une offre d’accompagnement spécialement conçue et destinée aux actrices et acteurs du monde académique et scientifique. En fonction de vos besoins spécifiques, SCIENCE COACHING vous propose coaching, mentoring et coaching de projets de recherche, afin de vous permettre de surmonter les difficultés que vous rencontrez, de gagner en efficacité et d’atteindre les buts que vous vous êtes fixés.

Principes

Démarche orientée vers vos objectifs

Très concrète, ma démarche est orientée vers les objectifs qui vous sont propres et que vous définissez. À l’aide d’un plan d’action et d’un suivi rigoureux à chaque étape, les conditions sont créées, afin que vous puissiez les atteindre.

Rythme de séances individualisé

Le nombre et le rythme des séances est défini en fonction de vos besoins et des objectifs que vous souhaitez atteindre.

Stricte confidentialité

La plus stricte confidentialité vous est garantie. Les séances se déroulent en présentiel ou par vidéo-conférence via des applications cryptées.

Conscientisation et autonomie

L’accompagnement en coaching ou en mentoring vous aide à prendre davantage conscience de vos pensées limitantes et à les dépasser. Votre conscientisation s’en trouve renforcée, et cela vous permet de gagner en autonomie.

Prestations

Coaching et mentoring individuel

Difficultés à faire avancer ou à terminer votre thèse de doctorat ou votre mémoire de Master? Les séances de coaching et/ou mentoring vous aident à changer de perspective, à retrouver une nouvelle motivation, à réfléchir à la manière d’être plus efficace et de parvenir à atteindre les buts que vous vous êtes fixés.

Coaching pour projets de recherche – Leadership et management de projet

Vous menez un projet de recherche et souhaitez un accompagnement ponctuel ou régulier? Vous souhaitez développer le leadership ou l’innovation? Vous souhaitez faire profiter vos collaboratrices et collaborateurs d’un coaching individuel ou résoudre des problèmes d’équipe?